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HR法务服务
2010-05-11 浙江外服
■【产品介绍】
HR法务服务
HR法务服务是人事外包服务的重要服务内容之一，即企业根据自身发展的需求，把涉及到法律的全部或部分职能委托浙江外服来办理，以达到控制风险、优化流程的目的。
浙江外服为企业提供股权激励、法律风险体系等法务外包的产品。
■【浙江外服HR客服热线】 400-888-7675
■【基础服务内容】
l 人力资源风险管理顾问
l 公司人力资源法律风险管理体系整体建构项目
l 法务外包服务项目
l 法律顾问服务项目
l 公司人力资本股权激励方案设计和运营
■【服务优势】
√ 为企业HR部门设置风险管控防火墙
以事先防范和过程控制为主，以事后救济为辅，在公司人力资源法律风险管理体系设计、人力资本激励和约束体系的建构、商业秘密保护以及人力资源入职、在职、离职管理方面有丰富的实务经验和独到的操作方案，以帮助企业有效防范公司治理和人力资源管理中的法律风险，并通过法律风险管理体系的整体建构，实现制度创新，帮助企业最大限度拓展公司治理和人力资源管理的自治空间。
√ 为企业制定严密的HR法务管理流程
根据企业要求指派2－3位专职律师及助理成立法务外包团队。在服务过程中，通过下列途径以提高服务效率和保证反应速度：
1、确定一名资深律师为首席律师，负责主持具体工作，并组织律师团队提供专业法律服务。必要时，协调资源提供法律支持。
2、落实一名专业律师作为接口，随时保持与公司的沟通和反馈。根据公司需要，也可提供律师现场派驻服务。
3、注重事先防范和过程控制的服务理念，强化法律风险管理体系和流程的建构和完善，协助公司从根本上有效防范和降低法律风险。
√ 专业团队提供系统HR法务服务
浙江外服人力资源法律服务团队由曾担任多家大型知名企业的人力资源管理顾问的知名律师和公司法务组成，该团队成员中，有的担任多家大学MBA公司法课程兼职教授和知名公司首席法律顾问，有的曾多年兼任劳动仲裁员，有的曾多年专职于劳动监察和行政执法岗位，都在该领域积累了丰富的实践经验。团队成员同时具备过硬的外语能力，能熟练使用英、日等语言直接进行国际事务洽谈和双语法律文本的起草与审查。