面试洞察力讲座- -更快了解性格，提高招聘效率

     2010年6月3日下午,浙江外服上海分公司特别联合上海迈趣咨询举办了“面试洞察力”专业讲座，与来宾们共同掀起了一轮头脑风暴。来自宜家家居, 禧玛诺集团,赛百味等公司的人力资源管理人员都参与了此次沙龙,通过其特别的座位安排,使得来宾们能更好的沟通和交流，达到此次沙龙的目的：提升面试洞察力，提高工作效率。

    作为一名人力资源管理者，首当其冲应该具备一种犀利的洞察力，人力资源管理的整个方案包括任何一个细节的设计，目的都是要与公司的战略相互匹配，战略性的人力资源的发展源于一种洞察力的发展，如果人力资源的能力与公司战略一致，那么这个公司的人力资源是极具竞争优势的。
    在为时3个小时的讲座中，讲师郭拥军先生（任迈趣咨询及猎头公司总经理）给来宾带来了一翻精彩绝伦的演说及互动活动。
    郭先生以他从事人力资源行业19年的经验，深入浅出的话语，一一向来宾们分享人力资源管理行业的技巧和经验，同时还穿插精彩的互动，让现场一直徜徉着浓浓的欢乐气氛。
    讲座让来宾们受益匪浅，随着讲师诙谐轻松的授课方式，大家都认真记笔记，并纷纷提问。
    讲座中最吸引人的环节是：洞察力的36问和MBTI性格测试，通过MBTI性格测试，来宾们豁然开朗，第一次对自我有了真实的了解和评价。

    不知不觉3小时的讲座结束了，来宾们还沉溺在互动节目之中，会后纷纷表示感受颇深，并希望下次多参与此类沙龙与讲座，有更多的机会提升职业技能掌握专业知识，对今后的职业发展上有莫大的帮助。