浙江外服人力资源法律服务团队由知名律师和公司法务组成，共十余人，曾担任多家大型知名企业的人力资源管理顾问，该团队擅长公司人力资源法律风险管理业务，在公司人力资源法律风险管理体系设计、人力资本激励和约束体系的建构、商业秘密保护以及人力资源入职、在职、离职管理方面有丰富的实务经验和独到的操作方案。该团队成员中，有的担任多家大学MBA公司法课程兼职教授和知名公司首席法律顾问，有的曾多年兼任劳动仲裁员，有的曾多年专职于劳动监察和行政执法岗位，都在该领域积累了丰富的实践经验。团队成员同时具备过硬的外语能力，能熟练使用英、日的语言直接进行国际事务洽谈和双语法律文本的起草与审查。该团队在组建后本着优势互补、专业细分的原则，已经在人力资源法律风险管理中，尤其是在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面，迅速积累了相当丰富的操作经验。
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